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课程长度 1-1.5年 | 早课 晚课 | 周中课 周末课 | 分期付款
该文凭反映了个人在各种企业和行业环境中在领导和管理中运用知识，实践技能和经验的个人的作用。
此级别的个人在计划，组织，实施和监视自己的工作量以及他人的工作量时表现出主动性和判断力。 他们使用沟通技巧来支持个人和团队满足组织或企业要求。
他们计划，设计，应用和评估无法预测的问题的解决方案，并从各种来源识别，分析和综合信息。
许可/监管信息
在发布之时，没有任何许可，法律或认证要求适用于此资格。
该资格证书没有入学要求。
总课程数：12
选修课程必须与工作环境和资格相关，保持AQF一致性，并为有效的、行业支持的职业结果做出贡献。
| 领导和管理有效的工作关系 |
|---|
| 开发和使用情商 |
| 管理操作计划 |
| 领导和管理团队的有效性 |
| 管理优质的客户服务 |
|---|
| 管理预算和财务计划 |
| 支持员工的招聘、选拔和入职 |
| 建立并维持一个创新的工作环境 |
| 管理知识产权以保护和发展业务 |
| 在工作场所实现多样性 |
| 用影响力沟通 |
| 管理人员绩效 |
| 促进持续改进 |
| 制定组织政策 |
| 将数字解决方案合并到计划和实践中 |
| 计划和管理灵活的劳动力 |
| 承接项目工作 |
| 管理风险 |
| 确保工作区域有一个安全的工作场所 |
| 管理个人工作优先级和专业发展 |
| 管理会议 |
|---|
| 制定流程来管理合规要求中的违规行为 |
| 管理特许经营 |
| 管理外籍员工 |
| 开发和管理性能管理过程 |
| 管理员工计划 |
| 管理一个信息或知识管理系统 |
| 建立支持创新的体系 |
| 建立一个工作学习环境 |
| 计划、实施和评审质量保证程序 |
| 解释市场趋势和发展 |
| 预测国际市场和业务需求 |
| 建设国际商业网络 |
| 制定销售计划 |
| 领导和管理销售团队 |
| 可持续发展制定工作场所政策和程序 |
| 管理员工关系 |
| 制定大数据战略 |
| 领导沟通在工作场所 |
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