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Certificate IV in Human Resources 人力资源四级证书

优势:

大城市

课程长度0.5年

专业介绍

Across these courses you’ll learn the fundamental office skills required for many administrative and office positions. You will study in a practical environment, while learning theoretical concepts in topics including; personnel management, staff training, recruitment and workforce planning and human resource management. If you choose to complete the Advanced Diploma, you’ll gain the skills to go into leadership, change management and strategic planning for businesses and professional organisations.

概况

入学要求

课程打包规则

总课程数:10

6 门核心课程

4 门选修课, 包括:

  • 从下面选修课程列表中选择2门
  • 剩余2门可以来自任何获认可的培训打包课程或III级或更高级别的认可课程。

选修课程的选择必须以所寻求的工作成果,当地行业要求以及适合该资格的AQF水平的技能的复杂性为指导。

核心课程

BSBHRM403支持绩效管理流程

BSBHRM404审查人力资源职能

BSBHRM405支持人员的招聘,选拔和上岗

BSBLDR402领导有效的工作场所关系

BSBWHS401实施和监控WHS政策,程序和计划,以满足立法要求

BSBWRK411支持员工和劳资关系程序

选修课程

BSBADM405组织会议

BSBCMM401进行演示

BSBCUS402满足客户需求

BSBCUS403实施客户服务标准

BSBEMS401制定并实施业务发展策略以扩大客户群

BSBEMS402制定和实施策略以寻找和评估候选人

BSBEMS403为候选人开发并提供就业管理服务

BSBEMS404管理客户组织的招聘流程

BSBFIA302流程工资单

BSBFIA412财务活动报告

BSBINM401实施工作场所信息系统

BSBINN301在团队环境中促进创新

BSBITU314设计和制作电子表格

BSBITU401设计和开发复杂的文本文档

BSBITU402开发和使用复杂的电子表格

BSBITU404生成复杂的桌面发布文档

BSBLDR403领导团队的有效性

BSBLED401培养团队和个人

BSBREL401建立网络

BSBRES411分析并提供研究信息

BSBRKG404在在线环境中监视和维护记录

BSBRSK401识别风险并应用风险管理流程

BSBSUS401实施和监控环境可持续的工作实践

BSBWRK412促进个人发展

BSBWRT401编写复杂的文档

BSBXDB401开发和实施包括残疾人在内的招聘流程

TAEDEL301提供工作技能指导

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